Η Τραπεζική Διαμεσολάβηση εφαρμόζεται σε όλες τις διαφορές μεταξύ δανειολήπτη και Τραπεζικού Ιδρύματος με απώτερο σκοπό την επίτευξη μιας αμοιβαία επωφελούς συμφωνίας. Ενδείκνυται ιδιαιτέρως στο πλαίσιο της ρύθμισης ληξιπρόθεσμων οφειλών.
Στόχος του τραπεζικού διαμεσολαβητή είναι να ρυθμιστεί η εκάστοτε τραπεζική διαφορά με τέτοιον τρόπο, ώστε ο δανειολήπτης να είναι σε θέση να ανταποκριθεί στους όρους που θα διαμορφωθούν χωρίς να υποστεί κατασχέσεις, δέσμευση τραπεζικών λογαριασμών ή πλειστηριασμούς.
Παράλληλα, η επαναδιαπραγμάτευση των όρων της δανειακής σύμβασης με τους λήπτες δανείων που έχουν καταστεί μη εξυπηρετούμενα είναι η καλύτερη δυνατή προσέγγιση και από πλευράς των τραπεζικών ιδρυμάτων, εφόσον θέλουν να ελαχιστοποιήσουν ή και να αποφύγουν πλήρως την επέλευση ζημιών και να χειρίζονται βιώσιμα δάνεια.
Η Εμπορική Διαμεσολάβηση εφαρμόζεται σε διαφορές μεταξύ εμπόρων, καταναλωτών, επιχειρηματιών, συνεταίρων ή/και μετόχων της ίδιας εταιρείας, όπως, οι καταναλωτικές διαφορές, διαφορές σε σχέση με εμπορικές συμφωνίες, τιμολόγια, επιταγές, εμπορικές μισθώσεις, franchise ή leasing, καθώς και ενδοεταιρικές διαφορές.
Η διαμεσολάβηση εξυπηρετεί προκειμένου να βρεθεί γρήγορα λύση, δυνατότητα αρμονικής μετέπειτα συνύπαρξης των μερών και
να εξασφαλιστεί εμπιστευτικότητα με κύριο σκοπό την αποφυγή ανεπιθύμητης δημοσιότητας.
Οικονομικής / Περιουσιακή Φύσεως διαφορές είναι αυτές που προκύπτουν συχνά στο πλαίσιο των οικογενειακών περουσιακών διαφορών μεταξύ συγγενών. Η Διαμεσολάβηση μπορεί να οδηγήσει στην επίλυση των διαφορών αυτών με τρόπο πολιτισμένο, άμεσο και, όσο το δυνατόν, ανώδυνο. Είναι ιδανική και για την επίλυση διασυνοριακών οικογενειακών διαφορών, όπου εμπλέκονται περισσότερες δικαστικές δικαιοδοσίες, όπου οι Δικαστικές Διαμάχες είναι δύσκολες , χρονοβόρες, πολύπλοκες και με υψηλά κόστη.
Η Εργασιακή Διαμεσολάβηση με τη συναίνεση αμφοτέρων των μερών εργοδότη/εργοδοτουμένων της διαφοράς θα δρομολογήσει την αποκατάσταση της διαφοράς και του αμοιβαίου σεβασμού μεταξύ αυτών.
Απώτερος στόχος είναι η κάλυψη των βασικών αιτημάτων των μερών στο πλαίσιο της εργασιακής τους σχέσης. Η Διαμεσολάβηση μπορεί να προλάβει ή να αντιμετωπίσει εγκαίρως φαινόμενα με αρνητικές συνέπειες και για τα δύο μέρη, όπως είναι καταγγελίες στο Υπουργείο Εργασίας, παραπομπή στο Διαιτητικό Δικαστήριο, μειωμένη απόδοση, η αναποτελεσματικότητα, απώλεια πελατών, αλλά και ο κλονισμός της ψυχικής και σωματικής υγείας των μερών.
Maria Vassiliou is a certified Mediator and a member of the Cyprus Center for Alternative Dispute Resolution. She is also listed in the Cyprus Chamber of Commerce and Industry (CCCI).
Η Μαρία Βασιλείου είναι διαπιστευμένη Διαμεσολαβητής, μέλος του Κυπριακού
Κέντρου Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών και εγγεγραμμένη στο κατάλογο Διαμεσολαβητών του ΚΕΒΕ
© 2024 Enter Consulting Zone
